Webseminar over de Interimmarkt

Afgelopen dinsdag zat ik samen met Arno Zondag (ABN/AMRO) en Pieter-Bas Vencken (Micheal Page) in een discussiepanel over de interimmarkt. Een panel dat werd live werd uitgezonden en georganiseerd werd door VNU Media. VNU heeft de site www.ininterim.nl in de markt gezet, in een poging de markt rondom het inhuren van freelancers transparanter te maken. Ik heb zelf een adviserende rol gehad met het onwikkelen van de business-case.

Een opname van deze discussie is terug te zien op www.ininterim.nl/webseminar Beetje doorspoelen kan geen kwaad, tweede deel is interessanter dan eerste deel...

Kern van het gesprek tussen ons drieen was 'hoe zal de interimmarkt zich ontwikkelen'. Een ieder zat daar natuurlijk toch vanuit zijn eigen positie te praten. Zelf denk ik dat het proces rondom inhuren van een interimmer/freelancers steeds nadrukkelijker in drie delen uit een valt: werving / selectie / contractering & begeleiding. Met druk vanuit de markt verdwijnt de vanzelfsprekendheid om deze drie elementen als inhuurder allemaal bij een intermediair te leggen (interimbureau) of helemaal zelf te doen. InInterim bijvoorbeeld een middel om de werving zelf te doen. Betekent wel dat een inhuurder de selectie dus zelf moet doen. Een vak apart, maar goed, het scheelt wel een boel in het tarief. Aan bureaus de opdracht om zowel meer modulair te werken, maar vooral duidelijk te maken waar hun toegevoegde waarde ligt (per module!)

Voor opdrachtgevers (inhurende organisaties) ligt er sowieso veel te doen komende jaren. Als de trend van freelancing zo aan blijft houden, dan zullen ze vaker freelancers in gaan huren, of ze dat nu leuk vinden of niet. En als organisaties zelf 'leeg stromen' doordat mensen voor zich zelf beginnen, dan moeten ze zich ook afvragen hoe ze een aantrekkelijke werkgever kunnen blijven. Wellicht startende interimmers toch blijvend aan zich binden. Als ze onaantrekkelijk zijn voor vaste medewerkers, kunnen ze zelfs in een situatie komen dat ze ook voor interimmers onaantrekkelijk worden....

Aardig was dat de kijkers die het gesprek live volgden heel andere vragen hadden. Dat waren blijkbaar toch vooral interimmers/freelancers. Die zal het wellicht een zorg zijn hoe die markt zich ontwikkelt, als ze maar aan opdrachten kunnen komen. Toch kunnen zijn daar natuurlijk ook een rol in spelen. Zij zijn ook marktpartij en hebben dus wel degelijk invloed hoe de markt zich gaat ontwikkelen. Want het mag duidelijk zijn dat de huidige verhouding tussen opdrachtgevers, bureaus en interimmers gaat veranderen....